当代打工人，一听要团建就浑身发抖

老板们，网上都有“为什么每次团建后很多人离职”的声讨了，还没引起你们重视吗？

作者 | 陶紫东

编辑 | 许诗雨

插画 | 于   瑒

除了加班和降薪，打工人最不愿听到的词可能就是团建（team building）。

在初入职场的小白看来，团建就和学生时代的春游差不多，工作之余和同事一起享受吃吃喝喝游山玩水的乐趣，听上去似乎不是什么坏主意。但这样的想法还是too naive，职场混迹多年的老油条深谙其中的门道，毕竟，不同公司的团建方式可谓五花八门， 好的团建可以增进同事感情，坏的团建换来的可能是次日清晨的离职信 ……

“我这一辈子最讨厌干的事情就是集体活动，总是被迫参与一些看上去不孤独的集体活动，但并没有缓解内心的孤独。”脱口秀演员李雪琴在综艺节目中的一段吐槽，再次唤醒了广大社畜被团建支配的恐惧。

老板们可能此刻已经集体想不通了，明明为员工花了钱，还每次绞尽脑汁翻新花样，怎么组织吃喝玩乐员工还不高兴了。 但这真的不能怪大家。

团建招人烦的点首先在于，它破坏了同事间微妙的距离感。管理学中的“刺猬理论”强调，刺猬在天冷时会依偎在一起相互取暖，但同时也会保持一定距离，以免互相刺伤。同事间本来是工作上的合作伙伴关系，但你看，像“两人三足”这样的团建长青项目，在物理空间上拉近了彼此的距离，但这种强行的亲密接触打破了原有的平衡，只会让人徒增尴尬。

在一些大公司，团建还会带来一些意想不到的困扰。比如因为业务原因，你和同公司另一部门的小王需要频繁线上对接，但由于公司规模太大，你和小王从未谋面，两人唯一的社交重合点，就是在朋友圈给对方磨皮十级的自拍点个赞。在一个特殊的日子里，公司团建将你们聚在一起，但见面后发现，对方才是那个最熟悉的陌生人。看着眼前陌生的面庞，敲键盘时一口一个的“亲”“北鼻”实在叫不出声。

说到团建，当然少不了拍集体照，其实拍照才是团建的核心要义，毕竟领导们热爱各种有纪念和传播价值的载体，各位在团建照上笑得张牙舞爪的模样，还肩负着填充贵司招聘主页和文化墙的使命。 但对于每个员工来说，没有一次团建照不曾诞生一些新的黑历史。

毕竟，团建拍出来的照片往往是这样的：在某处不知名的绿地上，平时穿梭于国贸CBD的Lucy和Linda化身为二丫和大妮，套装裙变成了五颜六色的冲锋衣，脸上的妆已经被汗水打花，咔嚓一声，大家在镜头前露出了尴尬又不失礼貌的微笑。还没等人反应过来，手快的HR已经将照片迅速发到公司群中，搞不好还会有热心的领导立马跟进，拿去帮你相亲。为了营造团结友爱的集体氛围，晚上回到家后，照片会以精修的形式出现在所有人的朋友圈，配文是“相当愉快的一天”，当然，每张图里同事们的脸似乎都不太一样。

苦于团建的不只普通打工人，还有明星们。 有些经纪公司喜欢组织艺人团建看电影，乍听上去没什么不妥，魔鬼的是，艺人看完后还要排队拿着麦克风发表观后感 ，这就好比领导请你吃饭，吃饱喝足后拍拍你说，小王，最近工作感觉怎么样啊，写篇月报总结下吧。不过，想到明星赚这么多钱也逃不脱团建的命运，心里瞬间平衡了不少。

当然，比起团建中的各种私人尴尬，大家最敢怒不敢言的还是非上班时间团建，尤其是占用假期的那种。在各种团建项目“黑榜”中，被吐槽最多的还有需要出力的团建，比如有的公司动不动送员工去野外拉练，晚上还要自己生火搭帐篷，与其说是团建，倒不如说是特种兵训练。这，谁能忍？

说到底，出汗出力的苦打工人平时已经体验够了，他们的理想团建不过是“工作日、海岛边或山林间、舒服地吃喝玩乐”， 至于那些高强度训练，组织还是考虑留给公司高层们吧 。当然，最理想的可能是不团建。

优秀的团建可能是这样的……

不占用周末及下班时间

团建的理想时间不是周末，也不是打擦边球的周五，而是周一到周四。团建开始的时间不宜太早，最好能在下午开始，让打工人们美美地睡个觉再出发，赶在下班之前圆满结束。

不需要过度social或体力支出

有些公司每逢团建，一定会请来职业团建机构和导师，部分走煽情路线的导师最喜欢看的，就是同事们抱头痛哭。有些导师更绝，在冬天最冷的时候把一车人拉到荒郊野外开展厨艺大赛。其实打工人不需要通过团建增长才艺，也不想让本就疲惫的身躯雪上加霜，无脑吃喝玩乐就能皆大欢喜的事儿，何必花多余的钱请别人帮忙解决呢？

省一顿饭钱

理想的团建其实一顿饭就可以解决，价位超过员工的日常消费标准就行，比如一顿不错的高档自助餐，或者去在榜的米其林餐厅，如果能配上按摩和温泉酒店一条龙就更香了。总之，团建既然是福利，就应该有点福利的样子，对吧。

领导有事不参加

领导不在，意味着不用敬酒，不用说客套话，也不用吹彩虹屁。如果在小游戏环节不慎和领导分到对家小组，这场比赛我是输还是输还是输呢？

自由结对

团建最怕的就是和完全不熟的同事分到同一小组，有些HR为了增强公司凝聚力，甚至会故意将不同部门的小伙伴拼凑到一组，在尴尬的寒暄后彼此只能大眼对小眼。如果能自由结对，想吃烧烤的吃烧烤，想打牌的打牌，那于人于己都会轻松许多。

不强行灌输企业价值观

在有些领导看来，团建远不止集体活动那么简单，它应该是对员工狼性的呼唤，是对员工奋斗精神的洗礼，团建结束后大家都是崭新的打工人。下次遇到这种要喊口号的洗脑式团建，请务必借用乔布斯的话来反驳：“文化不是纸面上怎么宣传，而是信仰什么，如何思考，如何做事。”

线上团建

在豆瓣，“团建”已经成了一种特色的小组文化，组员会定期确定团建主题，自发围绕这一主题展开讨论，比如脱口秀演员杨笠因代言英特尔广告陷入舆论旋涡时，一些豆瓣鹅组成员组织组员们声援杨笠，并称其为小组团建。相比走传统老路的团建，不如考虑在线上集体讨论讨论有价值的社会议题。

不团建

这恐怕是最得人心的解决办法，与其劳民伤财搞团建，不如发薪日多打点钱。

来聊一下

你有哪些不吐不快的团建回忆？

你理想的团建长啥样？

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原文刊载于《第一财经》杂志2021年8月刊

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