沒有準備充分，先不要著急投簡歷

參與了一場面試，真的是滿懷期待，因為簡歷實在是太完美了，無論從工作經驗，還是專案經驗，以及所掌握的技術，都是非常高的匹配度，非常符合的，然而面試過之後，卻發現，離實際的能力相差甚遠，甚至感覺到多年的工作經驗，技術能力卻背道而馳，不由得一陣唏噓。

具體的面試場景，大部分的回答，都是這個沒有用過，這個忘記了，方法好像是呼叫C開頭那個單詞，除了相關技術準備的不充分，針對自己做過的專案，功能，也回答不上來，也意味著這場面試是一個沒有結果的面試。

從業多年，如果是一個剛入職場的小白，或者工作二三年的缺乏工作經驗之人，尚可原諒，但七八年往上的人，遇到這種情況，這個就有些難辭其咎了，不說技術能力的掌握，但說社會的閱歷，也能讓你在一場面試中說個一二三四來；遇到這種情況，顯然是準備的不是很充分，相對於技術，更相對於自己的過往經歷。

筆者參加工作以來，作為一個應聘者也參與了很多次面試，同樣作為面試者，也面試了很多人，也經歷過上述所述的情況，也尷尬過，失望過，自卑過，以過往的經歷，淺談幾點，勉勵自己，也希望能夠幫助到你。

其實面對著當下的大環境，面試機會是可數的，畢竟大部分的我們都是普通人，沒有引人注目的經歷，沒有過人一等的技術能力，比上不足比下有餘，在如此浩瀚的職場裡去找一份工作，找一份好的工作，是需要機會的，而機會就是每一場的面試，而面試的好壞，也決定著我們能否進入企業的前提。

能夠得到一場面試，說實話，你已經打敗了很多職場的人士，畢竟那麼多份的簡歷當中篩選出了你，可見你是有著一定的過人之處的，只要做好充分的準備，也許就能夠面試進來。

怎麼做好充分的準備呢？

第一、務必熟知自己的簡歷

首先呢，簡歷是你自己寫的，如果說你自己都不熟知，別人問起來，支支吾吾，一知半解，你覺得好意思嗎？所以，一份簡歷，技術點也好，專案也好，寫自己熟悉的，掌握的，不要抱有僥倖的心理寫一些高大尚，而又自己不懂的知識，這樣只會搬起石頭砸自己的腳，得不償失。針對寫好的簡歷，每一個技術點，每一個專案，儘量梳理好，花一定的時間，去做知識總結，怎麼去回答，怎麼針對牽扯的技術做拓展，怎麼舉一反三，如果問到不會的，如何彌補說辭，等等，都是需要自己考慮的。

簡歷上的知識點，做到熟知，基本上50%已經掌握了，大部分的面試官，都是依著你的簡歷，而拓展的，相對於技術，相對於之前做過的專案，所以，簡歷的重要就不言而喻了。總結下就是，真，全，懂，拓。真：簡歷務必真實；全：針對自己的技術角色，包含的技術範圍儘可能的全面；懂：所寫技術以及專案，務必要熟知清晰；拓：問到相關聯的技術，一定會拓展和舉一反三，比如問到執行緒，那麼執行緒池，Android中的執行緒（Android開發者而言）是有很大概率問到的，所以儘量拓展相關的技術鏈條。

第二、應聘職位的技術掌握

簡歷是我們的敲門石，那麼我們所掌握的技術水準，就是決定當下面試是否能通過的基礎；我相信很多參與面試的人，都會遇到，除了簡歷當中的技術，面試官總會問一些簡歷之外的技術，這個概率幾乎百分之百，畢竟簡歷就那麼大，所包含的技術是遠遠涵蓋不全的，同樣的，不同公司也有著自己的技術標準，比如我們公司，關於Kotlin，關於原理等問的就比較多；所以，除了簡歷上的，我們這個職業所要掌握的一些技術，也要一定程度的掌握。

一定程度的掌握，並不是所有的都掌握，也並不是每個技術點都要全面的掌握，如果都要一一掌握，這個誰也做不到，所以點到為止即可，針對簡歷中的，還有市場熱的技術點以及面試常問的技術點，這些，需要我們吃透的，它們的深度與廣度，也決定著我們面試成功與否；如果我們針對高階技術掌握的不紮實，那麼就要深挖基礎知識，有些企業，如果看你基礎比較紮實，也是比較傾向你的，所以針對自己的技術水平，一定要仔細的衡量，來制定不同的技術掌握方案。

第三、所應聘企業的熟知

俗話說知己知彼百戰不殆，目前很多的應聘者大多對應聘的企業，沒有做到足夠的瞭解與熟知，也沒有時間來了解企業所要的技術水平與所做的專案，很多情況下，我們的技術或者說我們的專業和企業的要求是不匹配的，一味地前去，很大概率是被篩下來的，所以啊，去面之前，瞭解下企業的動向，這個是很有必要的，一是瞭解企業的招聘要求，二是瞭解企業所做的專案，針對性的突擊相關知識，請相信，或多或少都有有著一定的幫助。

以上的幾點，只是針對技術面，做了一些簡單的探討，畢竟做技術的，技術面的準備還是居多的，起碼說做了足夠的準備後，再針對於面試，不會再遇到一問三不知，草草結束的尷尬境界，也能為每一次的面試，不留遺憾，增加錄用的極大概率；不斷的學習，不斷的積累，讓自己的知識不斷的豐富，希望諸君都能有一份心儀的工作。