華為食堂遭曝光:看的我淚流滿面!

2019-09-11 10:48:18



來源:翎南會、AdminHuaweiSaudi、標杆精益

有一種食堂,叫沙特華為食堂。


吾日三省吾身:“早上吃什麼?”“中午吃什麼?”“晚上吃什麼?”

最近,華為海外員工的食堂再次刷爆網路。

為了留住員工,華為除了開出讓人無法拒絕的高薪外,企業食堂更是看得人淚流滿面

“要留住員工的心,先要留住員工的胃!”員工之所以這麼努力,想必是吃出來的。

華為官方心聲社群,也曝光了華為員工在沙特的食堂伙食。

雖然身處沙漠,在華為食堂可以放肆吃海鮮,果真是年均薪水60萬的公司啊,土豪起來跟不要錢一樣。

圖片來源:華為心聲社群

撫慰你胃的不止龍蝦,還有烤魚,是不是口水已經快流的接不住了…

串串香。

沒有什麼事是一頓串串解決不了的,如果不行那就兩頓…

烤肉。

重慶火鍋。

渝味香鍋牛雜。

……

當然這些還不是重點,重點的是華為海外食堂還堅持還每日都不重樣,每天都有特色菜。

然而這些只是華為海外食堂的冰山一角。

2000年,第一批公派出國的華為員工,因為外匯管制在麥當勞都刷不出卡,一日三餐啃著單調的垃圾食品。

十幾年過去了,華為越做越強,人越來越多,也更加重視員工的餐飲。華為美食版塊越來越豐富了,用其官方的話來說就是:

你在孟加拉吃著烤全羊,我在金沙薩享用燒烤大餐,

你在莫斯科吃烤魚,我在迦納吃羊肉泡饃,

現在我們的目標是吃!遍!全!球!

在國內,帶著員工“吃肉”企業,並不止華為一家企業,很多公司同樣很給力!

格力總裁董明珠宣佈:格力一人一套房

5月16日晚舉行的“格力2018再啟航”晚會上,最大亮點無疑就是董明珠宣佈:給格力人一人一套房。

董明珠面對現場上萬員工表示:“保證給格力每個員工一套房,市政府已經答應向格力電器提供建設一萬套住房的土地。”

一說完這句話,臺下掌聲雷動,一片歡呼雀躍。朋友圈又被董小姐刷屏了。

董明珠在業內一直擁有著“好老闆”的口碑,因為經常給員工漲工資、添福利、說人話、辦人事。跟著這樣的老闆後面幹事,怎麼能不拼命呢?

不像有的老闆,你喂員工吃草,卻指望他們有狼性。

都說跟著大佬有肉吃,小米要上市了,跟著雷軍的是批量生產的千萬富翁:

小米員工的身家,大致可以根據工號來判斷,只要是前100號員工,在小米上市後都可能成為億萬富翁,然後前1000號員工未來會成為千萬富翁。

而劉強東最近也說過,自己的司機都請得起司機了。

還有順豐,為基層員工定製Nike的SHIELD工作服,價值2099元,整體定製費用超過1億元。

現在很多公司動不動就對標華為、順豐、德邦,說別人的員工如何“狼性”。

所謂“狼性”,無非就是希望員工更積極和有上進心。

只是,你要狼性,就要給員工吃肉,你喂人家吃草,這狼性從何而來?

當然,一些企業剛剛起步,或者效益不好,確實沒有足夠的資源用於物質激勵。

這種情況下,你就要對下屬講點“義氣”。在企業中是指,有難時大家風雨同舟,享福時我也不能將你遺忘。

前兩年,順豐一快遞小哥被人扇了耳光,王衛立即表示要將此事追查到底。

這就是義氣。

人才是第一生產力,員工是企業的基石。

無論企業戰略制定得有多漂亮,企業願景有多巨集大,最後都得靠著一線員工去執行和落實,靠著一線員工去打拼和奮鬥。

而一個企業對員工的態度,就能看得出這個企業能走多遠。

所以,企業要想得到發展,就得把“以人為本”真真切切的落到實處,不僅僅是掛在口頭上。

對員工用心一點,讓他們工作得體面和幸福,他們才願意與企業共同成長,為企業開疆拓土。

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