過去的一週，有意思的新聞不太多，但吸引人眼球的還有，特別是馬雲。再過幾天，馬老師就要退休了。臨行密密縫，總是有很多囑託，雖然馬老師並不會走遠。

馬老師最近很忙，在臨近退休的這個時刻，去了鄭州，去了重慶，悄悄造訪了成都，又到了上海，在杭州開個會後，轉眼又到了濟南，真忙，而且，馬老師的身份變了。

以前，馬雲出場時候的頭銜是阿里巴巴董事會主席，現在變成了聯合國官員，氣場自是更大的不同。不管是重慶會上的發言，還是雙馬的對話，呈現給大家的都是高瞻遠矚的社會願景。人活到這個份上，明白了。

據說，出席阿里巴巴的全球女性創業大會是馬老師最後一項工作，就在這個會上，馬老師還下達了可能是自己最後一個KPI指標，要公司將女性員工的比例提上去。

馬雲在8月28日的全球女性創業者大會上表示：“阿里巴巴必須設一條警戒線，女性員工低於33%，要成為我們公司未來領導考核的一個重要KPI，絕對不能低於33%。”

因為，自己下輩子要做女人，所以，這輩子得把工作機會安排好，畢竟，阿里巴巴要做100多年，下輩子的馬老師可能還真有機會應聘。

2018年8月9日，馬雲在南非出席“網路企業家：非洲數字雄獅的崛起”時就曾經表示，一家很棒的企業，公司女性員工比例至少要達到50%;在優秀企業中，所有員工可能都是女性。

當時，阿里巴巴有48%的員工是女性，34%的高管是女性。但一年來的一些收購，讓阿里巴巴的女性員工比例下降，長此以往，會不會改變阿里文化呢？這才是馬老師最放心不下的。

無獨有偶，據外媒報道，Facebook不久也公佈了新的“多樣性”（diversity）目標，包括在未來五年內將公司全球女性員工的數量增加一倍，以及將美國的黑人和西班牙裔員工數量翻一番。

去年，日本全家便利店公佈新政， 2019年春季入職的新錄取員工中，女性比例將提高至5成。截至2018年4月1日，全家便利店女性員工的比例為13.2%，7-11便利店則為30%，羅森便利店為17%。

一般來說，服務型技巧性的公司裡女性會比較多，而科研型力量性的公司中女性會相對少一些。2016年美國矽谷前25大科技公司中，只有19.6%的員工是女性。比如，2018年，華為公司的全球女性管理者的比例為7.05%。在2012世界電信和資訊社會日大會上，中國移動副總裁李正茂曾公佈，中國移動的女性員工比例超過60%，而攜程員工中女性佔比61%。

根據谷歌公佈的《2015年公司員工的性別和種族構成》報告，公司男性員工是女性員工的2倍多，其中女性員工佔比僅30%，較2014年沒有明顯變化。2015年穀歌技術崗位女員工只有18%；而非技術崗位女性員工比例達到47%。公司領導層中女性也僅佔到22%，遠低於男性領導。

男女本就不同，但和諧的存在。理論和實踐都證明，地球上正常的男女比例大概應該是22:21（104.76:100）。

國家統計局2019年1月21日釋出的資料顯示，2018年末中國大陸總人口139538萬人，比上年末增加530萬人，逼近14億大關。全年出生人口1523萬人。從性別結構看，男性人口71351萬人，女性人口68187萬人。男比女多3164萬人。那麼，中國目前的總人口性別比為104.64：100，基本上差不多，甚至男性的比例還略小。是不是顛覆了你的三觀？

不過，對比世界上一些國家，男女比例是有差異的。2018加拿大人口男女比例：98：100，美國人口男女比例：97：100，日本人口男女比例：94：100。烏克蘭人口男女比例：85：100，俄羅斯國人口男女比例：86：100。2018伊朗人口男女比例：102：100，孟加拉國人口男女比例：102：100，不丹人口男女比例：112：100，印度人口男女比例達到了驚人的152：100。

來自教育部的資料顯示，目前，在中國的高等教育階段，女性在校生所佔比例已經實現反超，2010~2016連續7年，本專科和碩士研究生在校女生人數佔比均已經超過50%。大概的資料是，平均每100名男同學對應著119名女同學，1.19的性別比例排名全球第一。

但是，除了女生找物件有難度之外，男女的薪酬也還是有差距。據世界經濟論壇《2015年全球性別差距報告》顯示，女性目前薪酬水平僅相當於十年前的男性收入。

2019年3月6日，移動網際網路招聘平臺BOSS直聘釋出了《2019中國職場性別差異報告》，報告顯示，2018年，中國女性平均薪酬為6497元，薪酬均值為男性的78.3%，男性薪酬優勢同比2017年上升8.7個百分點，高收入區間男女薪資分化程度的提高，帶動男女整體薪酬差異上升。

不過，BOSS直聘釋出的《2016年中國性別薪酬差異報告》顯示，中國女性平均月薪僅為男性的77%。2016年，中國女性勞動者平均稅前月薪為4449元，比男性平均工資低22.3%。如果對比起來，2018年還是縮小差距。

雖然女性薪酬比男性低，但有資料調查顯示，女性平均每天工作8.75小時，是男性的1.09倍，其中44.6%的勞動沒有薪水，如做家務、照顧孩子和老人，男性僅為18.9%。

要說男女平等，特別是在權力和地位方面，縱觀全球，表現最好的地區是北歐，冰島、挪威、芬蘭承包了前三名。其中，冰島的政治維度一騎絕塵，遠超於世界平均水平。冰島的國會議員中的女性/男性比例高達0.91，幾乎完全平等。

女性的問題關注完了，幾個主要的省份也走訪了老朋友，馬老師可以安心的退休。馬老師在50多歲的年齡就退休了，然後並不會頤養天年，而是會重新創業。當然，以後的創業，應該是對社會對人類的貢獻，而不會為了商業和財富。

北國騎士

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