優秀的HR都愛關注“行走的帆”

週日（6月23日），本公眾號主辦的HR成長部落人力資料分析線下分享會在上海舉行，當天來了150多位HR參加活動。精彩不獨享，我們一起看看吧！

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嘉賓分享

HR成長部落創始人範珂（Michael）就《如何通過資料分析提升組織人效》的主題分享了他的經驗，尤其提到了資料分析思維中需要具備的兩個重要方法—金字塔分析法和5W2H分析法，獲得了聽眾熱烈的掌聲。

前谷歌美國總部HR團隊成員、美國強生公司全球HR領導力發展專案成員陳書堯（Ellen）給大家帶來了《谷歌HR資料分析文化》的主題分享。她除了給大家帶來谷歌的資料文化外，還結合自己的經歷提供瞭如何用資料解決問題的方法論。聽眾們表示非常開眼界，在Ellen分享結束後，依然圍在她身邊紛紛提問。

美國肯尼索州立大學資料分析博士劉麗媛（Lilian）給大家帶來了大資料在人力資源上的應用《如何利用大資料分析技術預測員工離職》讓人耳目一新。

Lilian給大家分享了一個很重要的觀點：重要的不是預測結果，而是通過資料分析找到影響離職的關鍵因素，從而有效地留住高績效員工，助力業務發展。

開弈集團首席人力官張瑋（Vivien）給大家帶來了《如何計算人力資源的價值》的主題分享。很多HR70%的時間都在做事務性的管理工作，而這部分工作將來都可以被人工智慧替代。那我們該如何提升HR的核心價值？如何計算HR的價值？需要從HR的關鍵資料指標明確自我提升方向，不斷增加HR不可替代的價值，這是Vivien帶給大家的觀點。

認真記筆記的觀眾，生怕錯過嘉賓的每一句話

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輕鬆時刻

腦力激盪了半天迎來了輕鬆的茶歇時刻，夥伴們享受美食、social和互動，非常開心~

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問答環節

終於到了大家期待的問答環節了，每一次提問都能得到四位嘉賓的解答，讓人非常開心！無論是聽眾的提問，還是嘉賓的回答，都給大家帶來了很多啟發。

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大合影&後續

這次分享會的精彩環節文字稿將會陸續在本公眾號釋出，HR成長部落致力於讓HR不斷精進，共同成長，希望對大家有所啟發和幫助，共勉！

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課程通知：由本公眾號舉辦的、廣受學員好評的人力資料分析（HR Analytics）實戰訓練營將於7月19-20日在上海舉辦，課程及報名詳情請點選圖片檢視。

HR Analytics 實戰訓練營開始報名

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