融資數創歷史新高 企業培訓賽道迎來新發展契機

剛剛過去的2021年，是教育行業變革的一年，也是新舊時代交替的一年。在這一年裏，國家出台了“雙減”政策，對行業產生重大且深遠的影響。

很多資本家聞風而動，緊隨政策和時代發展方向，對職業教育、素質教育、企業服務等賽道進行投資。在2021年教育行業的融資數據中，我們也可以窺探到一些教育新時代下的發展新風向。

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目前，企業培訓正成為企業自身發展的剛性需求。通過相關數據顯示，2021年以來，企業培訓賽道融資動作頻頻，騰訊投資、高瓴創投、紅杉中國等機構紛紛入局，亦有公司實現上市。

日前，黑板洞察梳理了2021年教育行業融資數據：根據數據顯示，2021年教育行業共有8個細分賽道發生了融資，其中企業服務賽道融資最為頻繁，全年融資68起佔比為28.21%；職業教育融資63起；素質教育則融資50起，佔比均超過20%。

通過分析近三年教育行業部分熱門賽道的融資變化，我們會發現，企業服務培訓賽道一直呈現出穩定增長的態勢。

在政策傾斜和市場需求不斷增長的背景下，企業管理培訓不斷受到企業和資本的重視。在新經濟形勢下，企業面臨着新的挑戰，加快培養高質量人才團隊，破解“人才就業難”、“企業招工難”等問題至關重要。

隨着我國的企業規模、企業數量駛入雙重增長的“快車道”，企業間的競爭愈發嚴峻，人力資源體系已成為影響企業核心競爭力的重要戰略資源。

保證企業人才與時俱進的需求刺激着培訓市場迅速擴容，根據前瞻產業研究院的預測，到2025年中國企業培訓市場規模將突破9000億元。

在這種背景下，企業服務培訓賽道的商家如何抓住機遇，結合員工在移動設備中的學習習慣，幫助企業快速實現內訓線上化轉型，有效搶佔用户時間，成了企業培訓賽道面臨的新課題。

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面對新的市場需求和發展挑戰，外部培訓形式化、沒有針對性，培訓資源零散、間斷性培訓效果差等劣勢已經不能夠滿足企業的人才發展需求。

目前的管理培訓行業還處於小散亂、信息不對稱的階段，機構眾多、同質化嚴重，行業集成度較低，面對培訓需求難診斷、培訓效果難評估、學習成果難轉化等痛點，企業亟需搭建一個內容的豐富度和業務貼合度更高的企業培訓系統。

企業需要充分發揮企業培訓主體的作用，不斷健全員工的智能培訓機制，通過結合互聯網、直播等新技術，搭建一個完善的企業內訓平台，為培養高質量企業人才賦能。

面對新的市場需求和發展挑戰，外部培訓形式化、沒有針對性，培訓資源零散、間斷性培訓效果差等劣勢已經不能夠滿足企業的人才發展需求。

很多數字化SaaS技術服務商面對日趨增長的企業培訓需求，開始聚焦企業培訓服務領域，從工具、內容、服務等多方面入手，為企業提供一站式線上培訓管理平台。

隨着移動互聯網技術的不斷滲透，加上疫情和企業生產力提升需求的影響，企業培訓需要創造新的學習場景，藉此來提升培訓效率和效果。

企業培訓轉型線上已經成為大勢所趨，如何搭建更專業、更自動化、智能化、管理和規劃能力更強的企業培訓平台成為很多企業思考的重點。

相較於自主研發線上內訓平台，有數字化SaaS技術服務商搭建的企訓系統具有操作便捷、功能全面、迭代更新快等優勢，例如創客匠人企業培訓系統基於企業培訓服務一體化角度出發，滿足企業對個性化、特色化員工培訓的需求，幫助企業打造一個集“學、考、測、評”為一體的企業線上學習平台。

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為了進一步提升培訓效果，幫助企業打造一個良好的“學習生態圈”，創客匠人等內訓平台系統從課程製作、助學工具、數據分析、業務場景等多方面賦能，幫助企業有效進行員工的個性化培訓，有效提升人才培訓效果。

在課程學習方面，為企業提供了便利的課程載體，包括直播、視頻、音頻、圖文、專欄、訓練營等多樣化的課程形式，企業可以購買或製作具有針對性的課程上傳後台，對不同層級員工展開個性化培訓。

在助學工具上，具有如作業本、打卡、題庫、試卷等多樣化的工具，讓員工邊學邊練習，實時追蹤學習效果。

此外，企業培訓平台還提供了可視化的數據分析系統，企業管理人員可以在後台查看員工學習時長、學習頻率、考試結果、打卡數據等，掌控學習情況，做好企業培訓的督促工作。

面對企業新員工培訓、關鍵崗位培訓、移動化學習、移動化考試、輕量化學習社區、一體化企業智庫等多樣化的業務場景需求，創客匠人等企業培訓系統可以為企業的人才培養提供數字化解決方案，一站式賦能企業人才培訓，助力企業打造高質量的人才。

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當然，企業管理培訓機構也需要加快線上化轉型，藉助技術服務商，搭建線上知識店鋪，抓緊企業培訓大風口，賦能企業人才技能培訓。

在終身學習理念不斷滲透的當下，企業唯有做好企業培訓工作，才能打造出更符合市場發展需求的人才體系，為企業可持續發展賦能。